Bei den Tarifverhandlungen für die Süßwarenindustrie in Niedersachsen/Bremen am 30.07.2026 hat es ein Ergebnis mit folgendem Inhalt gegeben:
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Anschlusstarifvertrag 24 Monate: 01.06.2026 bis 31.05.2028
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„Leermonat“ Juni 2026
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Erhöhung der Entgelte und Auszubildendenvergütungen ab dem 01.07.2026 um 2,9 %
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Erhöhung der Entgelte und Auszubildendenvergütungen ab dem 01.12.2026 um weitere 0,3 %
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Erhöhung der Entgelte und Auszubildendenvergütungen ab dem 01.07.2027 um weitere 2,9 %
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Mit den Abrechnungen 09/26 und 06/27 erhalten alle tariflichen Vollzeitbeschäftigten jeweils eine Erholungsbeihilfe in Höhe von 80,00 €. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Erholungsbeihilfe jeweils anteilig. Auszubildende erhalten die Beihilfe jeweils in Höhe von 50 %.
Für den Neuabschluss hatte die Gewerkschaft ein umfangreiches Forderungspaket aufgestellt:
- Laufzeit 12 Monate
- Erhöhung der Entgelte um 5,8 %, mindestens jedoch um 225 €
- Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 80 €
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Freistellungsregelung von Auszubildenden vor den Abschlussprüfungen
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Ankündigungsfrist von drei Monaten vor regulärer Beendigung des Ausbildungsverhältnisses für die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis
„In wirtschaftlich unsicheren Zeiten ist Verlässlichkeit besonders wichtig. Mit der vereinbarten Laufzeit erhalten die Unternehmen in Niedersachsen/Bremen eine solide Grundlage für ihre Personal- und Kostenplanung. Zugleich macht der Abschluss deutlich, dass der finanzielle Spielraum der Betriebe derzeit ausgeschöpft ist“, sagt Dr. Mario Mundorf, tarifpolitischer Geschäftsführer des BDSI.