Bei den Tarifverhandlungen für die Süßwarenindustrie in Hessen am 28.07.2026 hat es im zweiten Verhandlungstermin ein Ergebnis mit folgendem Inhalt gegeben:
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Laufzeit 24 Monate: 01.06.2026 bis 31.05.2028
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„Leermonat“ Juni 2026
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Erhöhung der Entgelte um 2,9 % zum 01.07.2026,
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weitere Erhöhung der Entgelte um 0,3 % zum 01.12.2026
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weitere Erhöhung der Entgelte um 2,9 % zum 01.07.2027
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Zahlung einer Erholungsbeihilfe in Höhe von 80 € im September 2026, Teilzeitbeschäftige anteilig
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Zahlung einer weiteren Erholungsbeihilfe in Höhe von 80 € im Juni 2027, Teilzeitbeschäftigte anteilig
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Auf die Auszubildenden werden die prozentualen Erhöhungen in genannter Höhe umgesetzt. Als Erholungsbeihilfen erhalten sie jeweils 40 €.
Für den Neuabschluss hatte die Gewerkschaft ein umfangreiches Forderungspaket aufgestellt:
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Laufzeit 12 Monate
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Erhöhung der Entgelte um 5,8 %, mindestens aber um 225 €
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Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 5,8 % pro Ausbildungsjahr
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Freistellungsregelung von Auszubildenden soll beibehalten werden
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Die Ankündigungsfrist von 12 Monaten vor Ausbildungsende bezüglich einer Übernahme in ein späteres Arbeitsverhältnis soll beibehalten werden.
„Gemeinsam mit unserem Sozialpartner NGG haben wir einen Kompromiss gefunden. Es war uns wichtig, einen Tarifabschluss zu erzielen, der den Unternehmen in Hessen mithilfe einer langen Laufzeit Planungssicherheit bei den Personalkosten verschafft. Das ist uns gelungen. Gleichzeitig ist mit dieser Einigung aber auch die wirtschaftliche Belastungsgrenze der Unternehmen erreicht“, sagt Dr. Mario Mundorf, tarifpolitischer Geschäftsführer des BDSI.